第157回エコ塾 ～北九州市立大学コラボ企画～ 　『製造業における人材確保へのヒント～GX・DX×海外高度人材×大学による人材課題解決～』

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◆13：30～13：35　　開会　

開会ご挨拶：北九州市立大学
　　　　　　理事・副学長 / 国際環境工学部情報システム工学科教授　中武　繁寿 氏

◆＜基調講演＞13：35～14：15———————–

　九州支社長　中村　祥子 氏

　ＤＸ時代の製造業人材戦略　～人をより活かす経営へ～

労働人口減少が進み、人材確保が困難な状況が加速する中で、経営が取れる選択肢とは何か？！
人材確保がすべてではない、ＡＩを中心としたDXを組み合わせたこれからの人材戦略の
考え方やコツをご紹介します。

【企業紹介】
三菱総研DCSは、1970年に設立された三菱総合研究所グループの中核IT企業です。
システム構築や運用、データ活用支援など幅広いソリューションを提供しており、
2024年4月には、福岡県北九州市に九州支社を設立し、地域のDX支援にも取り組んでいます。

◆＜GX×DX実践事例＞14:15～14:35———————–-　

　代表取締役社長　川口　千恵子 氏

　Dream Mapで実現する人材戦略

社員参加型のDream Mapで未来像を共有し、ISO9001・DX・GXを経営に統合。
主体性と一体感を高め、人材不足に対応する実践を紹介します。

【企業紹介】熱産ヒート株式会社は、北九州市に本社を置く熱処理技術企業です。
高周波誘導加熱や工業炉、現地熱処理工事を強みに、鉄鋼・重工業・造船分野を支え、
GX・DXにも取り組んでいます。

◆＜地域製造業の人材経営＞14:35～14:55———————–

　松本工業 株式会社
　取締役技監/Jmec事業部長　早川　弘幸 氏 

　　　　　　　　　　　地域製造業が挑むGX人材づくり

Jmec工法の開発などGXへの挑戦を契機に、技術開発を支える人材育成、
若手・女性・多様な人材が活躍できる職場づくりを進めてきました。
地域や大学との連携も交え、製造業における人材確保・育成の実践を紹介します。

【企業紹介】松本工業は1966年に北九州で創業しました。金属プレス・溶接・
ウレタン発泡技術を強みに、自動車・住宅分野へ高品質な部品を供給しています。
環境に配慮した経営のもと、スマートなものづくりと独自技術による
新たな価値創造に挑戦しています。

◆＜海外高度人材活用事例＞14:55～15:15———————–

　株式会社中山ホールディングス　
　開発企画部　取締役部長　渡邊　美信 氏

　アジアを中心とした高度外国人材活用で進める技術革新

インド工科大学、インドネシアのバンドン工科大学からのインターンシップや
佐賀大・電通大・旭川高専も含めた学生を中心としたラボ運用を通じ、
高度外国人材の育成・採用を行っています。
設計・開発など専門性の高い業務を外国人材と一緒に行っている事例を紹介します。

【企業紹介】中山ホールディングスは佐賀県武雄市に本社・工場をもつ、
創業１１８年を迎える機械・プラントの設計・開発メーカーです。
建設機械の中でも破砕・選別など使用がハードな機械に特化しており、
時代に合わせ油圧化・電動化・ハイブリッド化などのニーズに応え、
最適運転を行い、省力化を図っています。

◆＜大学の取り組み＞15:15～15:35———————-

　理事・副学長 / 国際環境工学部情報システム工学科教授

　中武　繁寿 氏

　産学共創PBLで育むデジタル・イノベーション人材

国際環境工学部で培った25年にわたるPBL教育の実績を基盤に、新たな高大接続と
産学共創を通じて、2027年4月開設の情報イノベーション学部で進める
デジタル・イノベーション人材育成の取り組みを紹介します。
※PBL:Project-Based-Learning

【大学紹介】北九州市立大学は、約6,700人の学生が学ぶ公立総合大学です。
地域・国際社会との共創を重視し、文系・理工系・情報系の教育研究を通じて、
地域と世界の課題解決に挑む人材を育成しています。

◆15：35　閉会

主催：九州環境エネルギー産業推進機構（K-RIP）
         一般財団法人九州オープンイノベーションセンター （KOIC）
         北九州環境ビジネス推進会（KICS）

下の「お申し込みフォーム」に必要事項をご入力のうえ、お申し込み下さい。

申込締切　令和８年７月６日（月）12：00
※視聴リンク・資料ダウンロードリンクは７月８日にご案内予定です。